Sınav süreci yalnızca bilgi değil; zihin yönetimi, duygu regülasyonu ve alışkanlık inşasıdır. Eğitölye Gelişim Modeli (EGM) ile çalışan her öğrenci, sadece ders çalışmayı değil, kendi öğrenme mekanizmasını keşfetmeyi öğrenir.

Eğitölye koçluk seansı
Kazanımlar

Öğrenciye ne kazandırır?

Öğrenmeyi Öğrenme

Kendi öğrenme sistemini keşfeder.

Planlama

Kendine uygun çalışma düzeni oluşturur.

Analiz

Hatalarını doğru okuyabilir.

Özgüven

Sınav kaygısını yönetmeyi öğrenir.

Sorumluluk

Kendi gelişiminin sorumluluğunu alır.

Yol Haritası

Süreç nasıl işliyor?

1

Tanışma

Ücretsiz ilk görüşme, birbirimizi tanırız.

2

Analiz

İhtiyaç ve hedef belirleme.

3

Kişiye Özel Plan

Mizaç ve ritme uygun çalışma programı.

4

Haftalık Görüşmeler

Sabit gün/saatte birebir seans.

5

Takip

Deneme analizi, günlük iletişim ve motivasyon takibiyle ilerleme ölçülür.

6

Veli Raporu

Akademik ilerleme, motivasyon seviyesi ve hedefe yakınlığı özetleyen aylık not.

Net Olalım

Eğitölye'de Koçluk Ne Değildir?

Ne Değildir?

  • Öğrencinin yerine karar vermek
  • Hazır bir program dayatmak
  • Sürekli kontrol etmek

Nedir?

  • Öğrencinin kendi potansiyelini keşfetmesine rehberlik
  • Sürdürülebilir çalışma alışkanlığı kazandırmak
  • Akademik gelişim kadar özgüveni de desteklemek
Çalışma İlkeleri

Süreç nasıl korunur?

Görüşme gün ve saati, öğrencinin haftalık rutinine yerleşen bir taahhüttür. Düzenli ilerleme sürecin temelidir; bu nedenle görüşmeler planlanan takvim doğrultusunda yürütülür, zorunlu durumlar dışında telafi planlanmaz.

Sürecin ilerleyen döneminde beklenen uyum sağlanamazsa, durum veli ile birlikte değerlendirilir. Bu bir yaptırım değil, zaman ve enerjinin doğru yönetilmesi içindir.

1
Eğitölye Asistanı
Genel bilgilendirme